Um compromisso com a enfermagem do Piauí

Valorizar e fortalecer a equipe de fiscalização

Ampliar a equipe de enfermeiros fiscais, modernizar a tecnologia e aumentar a presença nos serviços de saúde.

Fortalecer a Assessoria ao Enfermeiro Responsável Técnico

Ampliar orientação e acompanhamento técnico, atualizar guias, manuais e modelos de gestão e ampliar assessorias presenciais e remotas.

Fortalecer a COMPIVE

Ampliar a agenda institucional e a participação de membros dos municípios do interior.

Fortalecer o Programa de Representantes Territoriais

Ampliar a participação de profissionais das diversas regiões como elo entre o Coren-PI e a categoria.

Ampliar a integração com órgãos de controle

Integrar a fiscalização aos Ministérios Públicos Estadual e do Trabalho e demais órgãos de controle e defesa profissional.

Ampliar a estrutura do setor de Ética

Implementar ações da Câmara de Ética, fortalecer as Comissões de Ética e ampliar equipe e estrutura do setor.

Fortalecer a assessoria às Comissões de Ética

Garantir assessoria permanente às Comissões de Ética de Enfermagem nas instituições.

Realizar o Encontro Regional de Ética

Realizar anualmente espaço permanente de atualização e integração.

Ampliar o Clube de Vantagens e as estratégias de divulgação

Ampliar a divulgação e os convênios em saúde, educação, lazer e serviços, inclusive no interior.

Defender as prerrogativas da Enfermagem

Atuar permanentemente junto aos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário na defesa das prerrogativas legais.

Fortalecer o Processo de Enfermagem e as práticas privativas

Atuar administrativa e, quando necessário, judicialmente quando o exercício profissional for prejudicado.

Incentivar o Selo da Qualidade Cofen

Incentivar a participação das instituições, oferecendo assessoria técnica e valorizando os serviços certificados.

Fortalecer a atuação junto ao Poder Legislativo

Fomentar projetos estaduais sobre proteção da mulher, maternidade, violência, assédio, discriminação e equidade profissional.

Expandir e consolidar o Programa Coren Itinerante

Ampliar atendimento administrativo, ouvidoria, assessoria aos RTs, orientações profissionais e capacitações em todas as regiões.

Fortalecer o Coren Capacita

Ampliar cursos presenciais e on-line em horários alternativos e certificações em parceria com instituições de ensino.

Criar o Observatório dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem

Promover trilhas formativas, capacitações práticas, saúde digital, alta performance, preceptoria e parcerias educacionais.

Incentivar especialidades e procedimentos avançados

Oferecer cursos e oficinas práticas, como ultrassonografia, prescrições terapêuticas e sutura.

Realizar a Semana das Especialidades da Enfermagem

Promover evento anual com Câmaras Técnicas, sociedades científicas e especialistas reconhecidos.

Promover palestras descentralizadas sobre legislação profissional

Ampliar o conhecimento sobre direitos, deveres e prerrogativas da Enfermagem.

Implantar o Centro de Apoio Integral ao Profissional de Enfermagem

Oferecer acolhimento e direcionamento sobre piso salarial, descanso digno, condições de trabalho e saúde física e mental.

Elaborar a política institucional permanente de enfrentamento ao assédio e à discriminação

Criar política permanente de enfrentamento e fortalecer a CPEADE e o Canal PROTEGER.

Criar o Fórum Permanente da Mulher na Enfermagem do Piauí

Criar espaço consultivo para propostas, demandas e construção conjunta de soluções, respeitando as competências do Coren-PI.

Ampliar a formação de líderes

Desenvolver líderes e profissionais de alta performance entre enfermeiros e técnicos de Enfermagem.

Ampliar a participação regional nos Grupos Técnicos

Ampliar a participação de especialistas de todas as regiões, com ações descentralizadas e participação no Primeiros Passos.

Fortalecer os Grupos Técnicos na elaboração de protocolos

Ampliar sua participação na elaboração de protocolos assistenciais estaduais e municipais.

Fortalecer Câmaras, Comissões e Grupos Técnicos

Ampliar sua atuação e dar maior celeridade a pareceres, notas técnicas, estudos e instrumentos normativos.

Incentivar a liderança dos Enfermeiros Responsáveis Técnicos

Aperfeiçoar reuniões mensais de acolhimento e ampliar capacitações para atuação segura.

Implantar o Programa Primeiros Passos na Enfermagem

Preparar novos profissionais com capacitação, empreendedorismo, ética, banco de talentos e acesso à qualificação.

Fortalecer a Comissão de Fomento Acadêmico

Aproximar estudantes do Coren-PI e estimular o protagonismo desde a formação.

Aprimorar o Banco de Talentos

Fortalecer a plataforma para enfermeiros, técnicos, auxiliares, outras especialidades e participantes do Primeiros Passos.

Ampliar parcerias para oportunidades de emprego

Firmar parcerias públicas e privadas, sobretudo para inclusão, acessibilidade e valorização de profissionais com deficiência.

Consolidar o empreendedorismo na Enfermagem

Oferecer consultorias, mentorias e apoio ao desenvolvimento de novos negócios.

Ampliar vagas para o Empretec

Ampliar, com o Sebrae, vagas para desenvolver liderança, gestão, inovação e empreendedorismo.

Firmar parcerias para desenvolvimento profissional

Firmar parcerias com especialistas e instituições para palestras, publicidade e mercado de trabalho.

Criar o Programa Enfermagem do Futuro

Promover capacitações em Inteligência Artificial, Saúde Digital e produção técnico-científica de práticas exitosas.

Ampliar o uso das ferramentas digitais do Sistema Cofen/Coren-PI

Fortalecer CofenPlay, CDENF, Certificado Digital, SIGEN, Ouvidoria, site e WhatsApp institucional.

Modernizar os serviços digitais do Coren-PI

Tornar o atendimento digital mais simples, rápido e acessível.

Fortalecer o Prêmio Benevina Vilar

Manter o reconhecimento aos profissionais e criar galeria virtual dos homenageados.

Valorizar experiências exitosas e a produção científica

Divulgar experiências exitosas e incentivar a produção científica e a inovação.

Ampliar o Enfermagem que é Destaque

Ampliar parcerias com canais e redes estaduais e nacionais para maior divulgação.

Fortalecer a Medalha do Mérito Acadêmico

Reconhecer estudantes de Graduação e Técnico em Enfermagem pelo desempenho, dedicação e compromisso ético e social.

Fortalecer encontros técnicos, científicos e culturais

Ampliar Semana da Enfermagem, ENCREPI, Corrida da Enfermagem, encontros de RTs e Ética, Jornada e Mérito Acadêmico.

Aprimorar o acolhimento e a acessibilidade

Melhorar o acesso físico e comunicacional, com fraldário, brinquedoteca, comunicação não violenta, comunicação em Libras e outras tecnologias assistivas, redução de ruídos e comunicação alternativa.

Criar ambientes mais acolhedores

Estruturar espaço para amamentação, redução de estímulos sensoriais e práticas de ambiência humanizada.

Manter a prestação permanente de contas

Garantir transparência ativa, divulgação de resultados e gestão moderna, eficiente e responsável.

Fortalecer a governança institucional

Assegurar inovação, responsabilidade e aplicação eficiente dos recursos da Enfermagem.